EL ROL DE LXS AUTORES EN LA CONSTRUCCION DE LA EQUIDAD
DE GENERO EN LA INDUSTRIA AUDIOVISUAL
Durante el Congreso Anual de AVACI realizado en la ciudad de Seúl en Corea del Sur del 17 al 19 de mayor 2022 se llevó a cabo el inicio de un espacio para exponer y reflexionar acerca de las desigualdades de género en la industria audiovisual.
A partir de la misma quedó conformado un grupo de trabajo dando inicio al espacio AVACI GENDER donde volcaremos todos los estudios y análisis sobre los diversos temas que se subsumen en el concepto como lo son tanto la inequidad de los espacios ocupados por las mujeres a nivel laboral como creadoras audiovisuales pero también los que conciernen a las violencias sexistas y sexuales que refieren no a cuestiones laborales, de poder, etc.
Sabemos que, pese a los esfuerzos y cambios de algunas legislaciones, la desigualdad de las mujeres y diversidades sigue siendo muy importante en todo el mundo en casi todos los campos profesionales y de conducción. En nuestra área de trabajo no hemos podido romper aún el llamado “techo de cristal” y sigue siendo muy limitada la incorporación de las autoras al mundo audiovisual.
Nos hemos reunido no solamente para hablar de la situación en cada uno de los países miembros sino para dar comienzo a la reflexión acerca de cuáles son las tareas posibles y deseables que desde nuestras organizaciones podemos emprender para visibilizar aún más el problema y realizar acciones que colaboren a concretar el justo 50/50 que desde distintos foros internacionales nos habíamos propuesto para el 2020, que al día de hoy permanece incumplido.
Gran parte de nuestras asociaciones tienen individualmente áreas o comisiones desde las cuales se aborda el tema de género y diversidades. Nos parece importante la creación de AVACI GENDER para difundir e intercambiar informaciones de tipo estadísticos y de actividades que nos permitan concientizar y construir estrategias para colaborar en la resolución global de estos asuntos.
Sabemos que la desigualdad de la que hablamos no se manifiesta en torno al tema específico del derecho de autor el cual, una vez adquirido, no discrimina en relación con el género de las personas. Pero si sabemos que la falta de oportunidades dadas a las mujeres en el campo del mundo audiovisual hace que las autoras accedan en menor número al terreno de la ficción, de las series y de la televisión, por ejemplo. Y encontramos un mayor número de ellas en el documental que conlleva una cifra muy menor en los derechos de autor.
¿Se verifica de la misma manera
en los diferentes países?
Este sería por ejemplo un punto en el cual podríamos reflexionar y tal vez incidir en su análisis y posibles cambios.
Habrá sin duda otros ejes que puedan aparecer de acuerdo con las políticas de cada asociación que son atravesadas por cuestiones que son atravesadas por nuestras diversidades culturales. Este grupo de trabajo AVACI GENDER, podrá ponerlas en común, compararlas, y elaborar documentación que pueda aportarse para legislaciones futuras.
Es imprescindible en esta etapa reunir las estadísticas y realizar un trabajo comparativo así como intercambiar las posibles legislaciones en asociaciones de autores de países que han avanzado más que otros y que puedan servir de modelos a adaptar en las asociaciones que recién están comenzando o a punto de comenzar.
Tenemos la oportunidad de pensar en conjunto desde AVACI cómo hacer que en un mundo cada vez más diverso, pero también más desigual, esto se vuelva un mandato. En una contemporaneidad cada vez más dominada por la imagen, las acciones de nuestras sociedades de autores que trabajan por la expansión y la salvaguarda de nuestros derechos deben hoy contener estos ejes de trabajo.
