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报酬权

迫切需要的法律解决方案

视听作者需要受到法律的公平对待。

Xalabarder 研究是针对这一主题进行的最全面的法律分析。它提供了一种有效的解决方案,可以为视听领域带来公平和可持续性。

1- 拟议的立法解决方案同时符合欧洲和国际著作权义务。

2- 它将使参与视听制作和使用的所有各方受益,并确保直接从使用者向作者支付稳定的报酬。


3- 这不会影响视听制作人对作品的商业使用方式,视听制作人保留对使用的完全控制权。


4- 它将确保所有视听作者的公平利益,不论其来源国或视听制品如何。

Image by Tingey Injury Law Firm
Una solución legal muy necesaria
Image by Florian Wehde

各国解决方案的例子

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西班牙

自1996年以来,该国法律为视听作者以各种形式使用作品提供报酬,但须受集体管理。

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印度

2012年,印度通过了一项不可剥夺的权利法,允许编剧“以各种形式”使用他们的作品,但在电影院放映除外。

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智利

2016年10月,智利通过了《里卡多·拉兰因法》(Ricardo Larrain),允许当地视听作者从戏剧表演、广播、在线提供和公共借阅作品中获得报酬。报酬权由集体管理组织管理,由被许可人支付,不受生产合同的保护。

Ejemplos de SOLUCIONES NACIONALES

视听作品的作者

视听作品的作者 (例如编剧和视听导演) 获得使用其作品的专有权。然而,他们很少能得到公平的报酬,尤其是在线展示。

这对作者是不公平的,他们是视听作品创作的核心。它违反了著作权的基本原则。
 
它威胁到许多国家的职业和生计。它破坏了领先创意产业的经济发展。

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Los autores de obras audiovisuales
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合同不能保证不同使用方式的同等报酬

研究表示,视听作者的报酬在很大程度上取决于他们与视听制作人签订的合同。在实践中,由于以下几个原因,阻碍了他们获得公平公正的报酬:

在与制作人协商的过程中处于弱势地位。

法律推定将权利转让给制作人。

在签订生产合同时,作品成功的不可预测性。

实行一次性付款的“买断”合同。

一个广泛的合同链,在作者和最终使用者之间存在几个中间人。

欧洲和国际立法之间缺乏协调。

HALLAZGOS PRINCIPALES del estudio

很少有国家保证报酬

在一些国家,著作权人是通过作者和制作人组织之间的集体谈判协议或自愿集体管理获得报酬的。然而,这只在少数几个国家中是成功的,因为它需要强大的工会、集体管理组织或行会。


⊲加拿大和美国已通过工会/行会建立了集体协议,保证了作品使用的某些报酬。


⊲在欧盟、比利时和法国,广播收入是根据通过集体管理组织达成的自愿集体协议获得的。


⊲在阿根廷,视听作者的报酬是由自愿管理集体随时间而累计的。

Image by Kevin Hendersen
POCOS PAISES ASEGURAN UNA REMUNERACION POR MEDIO DE
Image by Cytonn Photography

确保作者获得公平报酬的法律机制

研究显示,确保视听作者获得公平报酬的最有效方法是将报酬权利列入法律,并将其委托给集体管理组织。


28个欧盟成员国中,有19个为视听作者实施了报酬制度,主要针对在线报酬(根据第 93/83/EEC 号指令强制实行的集体管理)和私人复制。


对于其他类型的使用,视听作者的报酬取决于:


国家著作权法具体赋予的报酬权利 —— 波兰拥有包括广播和戏剧表演在内的许多著作权。


完全由集体管理组织实行管理 (西班牙和意大利) 的法定薪酬计划。 


智利和哥伦比亚最近在其国家法律中纳入了可通过集体管理来实施各种使用的报酬制度,包括在线使用。

MECANISMOS LEGALES

建议: 不可剥夺和不可侵犯的报酬权利

根据对世界各地现有法律和最佳做法的评估,本研究建议引入一项法律条款,保障视听作者获得公平报酬的不可剥夺和不可剥夺的权利:


任何使用您的作品的行为 (线下和在线)
作为将使用权转让给制作人的交换条件。
由被许可方直接支付,并由集体管理组织管理。

La firma de un contrato
RECOMENDACION: Un derecho a remuneración inalienable e irrenunciable
Image by Brock Wegner

这项研究强调了以下元素的重要性:

法律中提及的一项规定。


"公平报酬":通常根据服务收入按比例支付。


一项不可侵犯和不可剥夺的权利:由于它不是不可剥夺和不可侵犯的,在制作人的压力下,获得报酬的权利往往会被转让。


 作为将使用权转让给制作人的交换条件:在视听作者没有能力就其专有权进行谈判的情况下,获得报酬的权利能确保对使用权的报酬。


最终由被许可人/分销商 (而非制作人) 支付:最终的被许可人/分销商是向公众提供作品的媒体运营商。这澄清了谁负责向作者付款。


由集体管理组织管理:集体管理组织是稳定的伙伴关系,具有规模经济的知识和视角,以确保作者获得公平的报酬,包括跨境的薪酬。

EL ESTUDIO DESTACA LA IMPORTANCIA DE LOS SIGUIENTES ELEMENTOS
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